コカ・コーラボトラーズジャパン、2018年1月以降のグループの組織再編・新法人体制などを発表 2017/12/6 17:25. コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社で働く社員・元社員による社風・企業カルチャー・組織体制の口コミを多数掲載。「企業文化・社風・組織体制：関東統合前のボトラー時代とは変わり、企業風土は大きく変わりました。脱長時間労働。ダイバーシティの進化。 日本コカ・コーラは、社員の仕事とパーソナルライフの適切なバランス維持を支援しています。 その背景には、会社が積極的に推進している「我々の勝利の文化」（Winning Culture）という理念があります。

コカ・コーラの自動販売機は1962年に日本で初めて導入された。 当初は小銭を投入後に瓶を固定していたロックが外れ、購入者がそれを引き抜いて商品を取り出す半自動式であった 。 2006年12月時点で日本全国に98万台ある。
チーム コカ･コーラ東京2020オリンピック公式サイトです。東京2020オリンピックに向けて、様々なキャンペーンやコンテンツを紹介していきます！ 日本コカ・コーラの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本コカ・コーラの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 日本コカ・コーラの「組織体制・企業文化」に対する口コミ・評判 . 海外出張などの機会にも恵まれていておりグローバル企業に勤めたい方は知名度があり適している; 勤続5年毎に1-2週間の休暇が取れるので外資系の中でもまとまった休みが取りやすいのがメリット; 毎年20日間は2 保存 共有 印刷 その他. 日本のコカ・コーラはいろんなことをやっているんだなと感じて帰国していただくのが、我々にとってのひとつのサクセスストーリーになるでしょうね。あとはやはり、コーヒー飲料を缶で飲む習慣。これも日本ならではの文化なので、そういった発見もしていただければと思っています」 企業情報等のコンテンツを通してコカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社は地域に密着したきめ細やかな製造・販売・サービス体制でお客さまのさまざまなニーズに応えています。

和佐 高志氏 （ 日本コカ・コーラ株式会社）。外資系企業の求人・転職は【issコンサルティング】。issコンサルティングはエグゼクティブ、ハイクラス転職に強い外資専門20年の転職エージェントです。 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社(ccbji)は、2017 年4 月1 日、当時、日本で有数の規模の コカ･コーラボトラーであったコカ･コーラウエスト株式会社とコカ･コーライーストジャパン株式会社との経営統 合によって誕生しました。