従業員が出産をしたときや、子育てで育休を取りたいというときには、会社もいろいろな手続きを行うことになります。会社として、できる限り気持ちよく休業に入ってもらうためにどのようにすればよいのでしょうか。産休・育休に関しての手続きや提出書類、また取得期間やスケジュールなどを解説します。 【育休時の会社の手続き】必要書類や期限がやることリストで一目瞭然 育休の基礎知識や、具体的な手続きの方法について解説してゆきます。 2018.10.15 会社が手続きしてくれる場合は必要書類を会社に送付し、自分で手続きしなければいけない場合は会社が管轄されているハローワークに書類を持参してください。自分で手続きを行う場合は手間になりますがえ、それにより約半年、育児休業給付金も延長できますので、面倒を思わず申請してみてください。 育休延長するために必要な書類、手続きは？ 延長するための書類や手続きは会社が主導となってやってくれるところも多いですが、念のため頭に入れておくと安心です。 育休延長を延長するための、重要な手続きは以下のように大きく3つに分けられます。 育休延長①の手続きをしても安心してはいけません。育休延長②の手続きは忘れられがちなので要注意！！ 延長手続きの期限に間に合わないと、育休手当が貰えなくなってしまいます。 2．育休延長に必要な書類 .