1 働き方改革が必要な理由とは？.

aiの発展で次の10年、人間の働き方はどう変わるのか。人工知能学会前会長で慶應義塾大学教授の山口高平氏に、探索型、知識型、計測型の3種類のaiの特徴から、未来の働き方の変化と、その時求められる資質について聞いた. 人工知能やロボットの進化・発達で自動化が進み、これまで人が行ってきた仕事の分野を機械が代わっていくことは否めません。人工知能が意思決定をサポートする時代では、それらを管理するデータや機械に主体が移っていく可能性が高くなるからです。

「aiを恐れるのではなく、aiをどう使うかを考える時代になっている」。人工知能をどう捉え、どう使っていくべきなのか、さまざまな視点から思考を巡らせる中で気づいたことについて綴る。 人工知能やaiにより仕事がなくなる。この流れは実は産業革命にそっくりなのです。産業革命の変遷を知れば、人工知能に負けないスキルを知ることができない。人工知能やaiで仕事がなくなっていく流れと必要なスキルを解説しました。 1.1 少子高齢化による人手不足の解消; 1.2 長時間労働の是正と生産性の向上; 2 aiとは？. 働き方の未来 Busine bo nd 2017.8-9 1 働き方改革の議論 現在、働き方改革の議論が活発に行われている。例え ば、3月に公表された働き方改革実行計画では、同一労 働同一賃金の実現、生産性の向上、また柔軟な働き方の

目次. 本研究プロジェクトでは、aiがどのような能力を得意とし、人間にはどのような能力が求められるのか、将来の働き方は、aiの発達によりどのように変化するのか、また、そのような変化に対してどのような制度を構築し備えるべきかについての研究を行う。 未来の働き方について考える上で欠かせないのがaiやロボット技術の発展と言えます。ict関連でも関連の会社を買収したり多額の開発投資をしたりといった動きが活発になってきています。さらに、いま人 … 人工知能やaiにより仕事がなくなる。この流れは実は産業革命にそっくりなのです。産業革命の変遷を知れば、人工知能に負けないスキルを知ることができない。人工知能やaiで仕事がなくなっていく流れと必要なスキルを解説しました。 人工知能（ai）を中心とするictの進化が雇用と働き方に及ぼす影響等を総合的に検証するにあたり、特に重 要と考える観点は、次の3つである。 ①人工知能（ai）の実用化の可能性 ②人工知能（ai）導入が雇用に与える影響と社会の受容性 こうした流れは公務の分野も無縁で …

「働き方改革」とは、人事と処遇に競争原理を持ち込んで、市場動向に素早く対応していくための「改革」に他なりません。 公務員の「働き方改革」のモデルは英国npm. 第2節 働き方改革とict利活用 政府は2017年3月に「働き方改革実行計画」＊1をとりまとめた。この実行計画において、働き方改革の必要性が 叫ばれる背景には、我が国の課題である人口減少という構造的な問題に加え、投資不足とイノベーションの欠如を 2.1 人間の知能を人工的に再現するもの; 2.2 ディープランニングによる進化で注目; 3 aiの活用で効率化できる業務とは？.